Opieka nad człowiekiem – wspólne przeciwstawienie się kryzysowi klinicznemu

Zasady etyczne, które kierują opieką kliniczną – zobowiązanie do korzyści dla pacjenta, unikanie krzywd, poszanowanie autonomii pacjenta i dążenie do sprawiedliwości w opiece zdrowotnej – potwierdzają moralny fundament i głębokie znaczenie leżące u podstaw opinii wielu lekarzy na temat ich zawodu jako wartościowego i satysfakcjonującego powołanie. Jest jednak oczywiste, że ze względu na rosnące wymagania, uciążliwe zadania i rosnący stres doświadczany przez wielu klinicystów, alarmująco wysokie wskaźniki wypalenia, depresji i samobójstwa zagrażają ich dobrostanowi. Ponad połowa amerykańskich lekarzy zgłosiła znaczące objawy wypalenia zawodowego – dwukrotnie więcej niż wśród specjalistów z innych dziedzin. Co więcej, wiemy, że problem zaczyna się wcześnie. Studenci medycyny i mieszkańcy mają wyższy wskaźnik wypalenia i depresji niż ich rówieśnicy, którzy prowadzą niemedyczne kariery. Nie ma też tendencji ograniczających się do lekarzy: pielęgniarki również doświadczają alarmujących wskaźników wypalenia1. Klinicyści są ludźmi, i zbierają osobiste żniwo, gdy okoliczności utrudniają wypełnianie ich etycznych zobowiązań i zapewniają najlepszą możliwą opiekę. Wypalenie – syndrom charakteryzujący się wyczerpaniem emocjonalnym i depersonalizacją (w tym negatywizmem, cynizmem i niezdolnością do wyrażania empatii lub żalu), poczuciem mniejszego osobistego osiągnięcia, utraty pracy i zmniejszonej skuteczności – ma poważne konsekwencje zarówno Koszt ludzki i nieefektywność systemu.1 Nic tak nie uszczupla tych konsekwencji, jak niszczycielski wskaźnik samobójstw wśród lekarzy. Aż 400 amerykańskich lekarzy umiera co roku samobójstwem. Niemal każdy klinicysta został w pewnym momencie dotknięty taką tragedią.
Zagrożone są nie tylko zdrowie klinicystów, ale także bezpieczeństwo pacjentów. Niektóre badania ujawniły powiązania pomiędzy wypaleniem klinicznym a zwiększonym odsetkiem błędów medycznych, przypadków nadużyć i zakażeń związanych z opieką zdrowotną. Ponadto wypalenie kliniczne powoduje znaczne obciążenie systemu opieki zdrowotnej, prowadząc do utraty wydajności i zwiększonych kosztów. Wypalenie jest niezależnie związane z niezadowoleniem z pracy i wysokimi wskaźnikami rotacji. W jednym badaniu podłużnym badacze obliczyli, że roczna strata produktywności w Stanach Zjednoczonych, którą można przypisać wypaleniu, może być równoznaczna z wyeliminowaniem klasy kończącej siedmioosobową szkołę medyczną.1 Te konsekwencje są niedopuszczalne przez jakikolwiek standard. Dlatego też pilna, wspólna odpowiedzialność zawodowa polega na reagowaniu i opracowywaniu rozwiązań.
Rzeczywiście, w społecznościach służby zdrowia istnieje powszechne uznanie, że problem wypalenia klinicznego, depresji i innych zaburzeń psychicznych oraz samobójstwa osiągnął poziom kryzysu. Istnieje wiele istniejących wysiłków poszczególnych organizacji, szpitali, programów szkoleniowych, stowarzyszeń zawodowych i specjalności w walce z kryzysem. Jednak żadna organizacja nie może rozwiązać wszystkich problemów, które należy zbadać i rozwiązać. Nie ma mechanizmu systematycznego i zbiorowego zbierania danych, analizowania i łagodzenia przyczyn wypalenia zawodowego. Problemem nie jest brak troski, nieporozumienia co do powagi lub pilności kryzysu lub braku woli działania
[patrz też: dystymia leczenie, gabinet dystymia leczenieiczny Warszawa, badanie anty tpo cena ]

Powiązane tematy z artykułem: angiografia oka cena badanie anty tpo cena dystymia leczenie